仅一次的关停属于表象东西 ，在后头的是疫情防控成为常态化情形下面 ，每一个人都得为自身行为负责。在2022年10月14日那天 ，济宁钢山街道的6家经营场所 ，鉴于防疫举措落实没达到要求 ，被直接进行关停。名单以及原因公布之后 ，引发了不少的讨论。
六家场所被关停的详细原因
味真好水煎包存在问题，该问题在于员工未佩戴口罩，于此情形，于餐饮这个行业范畴之内而言，此当属重大的疏漏情况。员工每日会接触数量众多的顾客群体，若口罩未能佩戴妥善，那么唾液飞沫便可直接致使食物遭受污染，如此这般，这无疑是对于食客健康的一种不负责任的表现。
城里钢琴的状况要严峻得多，场所码未曾设置，员工更不佩戴口罩，就连测温的设备都未配备。作为一间培训机构，每日皆有孩子以及家长出入，未具备这些基础的防疫设施，就等同于将大门朝着病毒敞开着。
飞牛便利与青菜水果店的共性问题
飞牛便利超市被列为“未落实疫情防控措施”，青菜水果店也被列为“未落实疫情防控措施”，虽未详细进行说明，然而结合当时形势来看，大概率是未曾严格执行扫码、测温、戴口罩中的一项或者多项。便利店属于人流密集区域，每天进出几十人甚至上百人，青菜水果店同样每天进出几十人甚至上百人，是人流密集区域，防疫一旦出现松懈，便成了传播链条上的薄弱环节。
这类规模较小的门店，常常会认为疫情距离自身甚远，又或者是嫌麻烦而懒得去做相关防控措施，最终却被直接予以关停，致使经济损失更为巨大。店铺关门停业一天，就会少赚一天的钱，这笔账实际上是很好计算的。
济宁当时疫情数据的真实情况
按照二零二二年九月的疫情相关数据，济宁切实处在压力阶段。在九月十八日零点到二十四时这个时间段，本土确诊病例当中有一名治愈出院的患者处在任城区，无症状感染者解除医学观察的数量是二十七例，这些无症状感染者的相关情况覆盖了任城区、邹城市、梁山县以及太白湖新区。
9月26日那天，济宁市总共累计确诊了285例，尽管被划分成了低风险区域所在地方，但对于相关方面的管控却并没有进行放松。高风险的区域数目为6个，中风险区域个数是23个，任城区那里的仙庄村，邹城市的颜舍国际等好多处小区都被进行了严格的封控举措，实施“足不出户，上门服务”这种策略。
高风险区与中风险区的具体划定
彼时的高风险区判定准则是累计确诊病例超出50例，并且存在聚集性疫情出现，比如任城区南张街道仙庄村、邹城市钢山街道的几个住宅小区都被划入其中，居民根本无法出门，生活物资全部依赖配送。
那些被划定为中风险区的区域，是在14天之内出现了新增确诊病例的，其中病例的总数并未超过50例。诸如任城区观音阁街道东南华城吉祥园这一地方，尽管在管控方面稍微宽松一些，然而快递服务处于停止运营状态，人员流动明显减少就连人们原本正常的生活节奏也被打乱了。
不实传闻带来的额外负担
疫情那段时间，曾出现过一则这样的谣言，这谣言便是所谓的“济宁在菏泽集中隔离人员住羊圈”，而后来经过证实，此谣言完全是毫无根据、纯粹虚构的。然而，菏泽方面呢，为了去进行核实工作，将承担任务的9个县区隔离点，全都逐一检查了一回，这一过程耗费了数量众多的人力，以及相当多的时间。
一则虚假的消息，便能够致使基层的工作人员白白忙碌好多天，确实被真正应当传递的防疫信息反倒给挤占了通道。谣言不但误导大众，更是在为抗疫增添麻烦。
员工在疫情期间的权益问题
疫情这段时期，好些员工在意工龄以及工资方面的问题，利用年假去抵偿休息这种做法是合规的，尤其是当企业借助电话、网络来安排工作之际，商议使用带薪年假是较为常见的情况，然而要是单位扣发工龄费，那可就是不合法的了。
体现职工对企业贡献程度的工龄，对退休待遇存在影响，碰到这种情形时，员工能够找档案保管部门去查询工龄记录，或者于支付宝里查询社保明细，倘若单位坚决不发放，径直向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁，不可忍气吞声。
疫情宛如一面镜子，映照出了经营者的责任心，还映照出了谣言的杀伤力，你认为你家楼下的小店，防疫举措落实到位了吗？
