硕士毕业入职的时候，冲着国企稳定，冲着双休不加班，冲着西安房价五千一平，现在情况却是工资没涨，活儿却翻倍了，论资排辈换了一种形式，公司还打着国企旗号开始降薪了。你遇到的不是个别的情况，而是大批传统制造类国企员工正在经历的那种阵痛。
国企招还在但里子早就换了
无锡方面接手瑞丽航空，其做的第一件事乃是补发工资社保，这的确相较于某些径直跑路的民企要好。不过问题也明晰呈现在眼前，公司背负着五个亿的强制执行债务，上半年整个行业都处于亏损状态，活下去比国企的面子更为重要。基层员工所目睹的现实情形是，拖欠工资的状况得以解决，然而工作量并未减少，加班费也未曾到来，考核反而变得更加严格了。
当年你挑选西安国企，贪图的是每平米五千的房价以及不加班，如今西安房价翻了不止一倍，你那税前四千五，放到当下连房贷都还不上，国企未曾改变，改变的是你的生活成本以及对未来的预期，说到底，许多传统制造类央企早就不在上升阶段了，保住岗位并不等同于保住待遇。
降薪潮从疫情借口变成常规操作
公司将降薪缘由归结于疫情，此理由已用三年也理应更换了。法律明确规定，经营陷入困境确实能够开展协商降薪，然而其前提是进行协商。实际情形是，多数人所收到的仅仅是一份书面通知，甚至仅仅是由HR口头传达的，若不敢签署唯恐会遭遇刁难，签署了却又心有不甘。
你所在的那个隶属于央企的部门，财务人员数量从六个削减为三个，然而工作任务比之前翻了倍，工资却没有任何增长，这种情况实际上就是在变相降低薪资。在劳动仲裁中，能够胜诉的案子数量不少，可是真正去按照流程办理的人并不多，因为时间成本实在难以承受，而且还担心仲裁记录会对下一份工作产生影响。企业所赌的就是你不敢与他们彻底撕破脸皮。
论资排辈没了新套路更让人憋屈
往时国企靠熬年头尚有出头之日 现今推行宽带薪酬却又设有绩效等级 还存在青年人才库一系列事情 听闻着颇为先进 实际操作时却处处都是套路 并非是你工作干得出彩便可晋升 还得在考核表之中每一项都获取A 与此同时还需存在空缺岗位 获得领导赏识 年龄也要卡在特定区间。
有的单位，其晋升通道听起来是放开了，然而切实能走通的人却少之又少。不但如此，由于取消了固定年限晋升，薪酬调整全然要看老板的心情来定。你所在的那个部门，三个人承担着六个人的工作量，岗位职级却没有变动，自然也就没有上升空间可挤进去了。
地方接手不是万能药历史旧账还在
无锡方面接手瑞丽航空，工资拖欠问题得以解决，这仅仅是迈出的第一步，五亿外债实实在在是必须要归还的。股东发生了变更，但债务并不会消失，银行不会在意企业是国企还是民企，只会关注报表上是否有钱。企业若要填补这个债务大坑，要么依靠政府给予资金支持，要么凭借业务实现好转，要么通过内部降低成本。
人力成本是降本当中最易于着手进行操作处理的部分。国企并非那种实施慈善行为的机构，其接手相关事务的目的在于促使资产实现盘活状态，并非是专门为员工提供养老的保障。无锡本地国资旗下是存在盈利方面压力的，不会因为你此前处于云南这样的情况就对你给予格外的宽容对待。基层员工所能做的仅仅是等待观望新东家将会采取怎样的行动举措。
传统制造国企已成围城
往昔你所进入的乃是航空工业三级子公司，其名称听闻起来颇为硬朗大气，实际上却是处于产业链配套之环节 ，主导生产的主机厂得以获取丰厚利益，而作为从属的配套厂仅能分得些许残羹，要是主机厂的运行状况趋于紧张艰难，那么配套厂就不得不进一步缩减开支。近些年来国家的资金投入朝着大飞机以及商业航天领域进行倾斜，传统的军机型号已然步入平稳发展阶段，额外的增长红利已然不复存在了。
有些人，正盯着“央企”招挤破头要进去，却没察觉到这一领域早就不是增量市场了。与之形成对照的是，地方新能源集团、数字经济投资公司，三年之前，没几个人听闻过，然而今年已然在争抢人才、争夺项目了。所以说，行业选得正确，远比挤进一个徒有虚名的平台要重要得多。
普通人面对降薪只剩两条路可走
或是较上真直至完毕态势，去搜集起合同，搜罗有关聊天记录文件，收纳降薪发出的通知，借此步入劳动仲裁之流程，这么样的一些案子里面以劳动者身份去取得胜利的概率并非不高，特别是针对那些没有经过相商洽谈进而单方面实施降薪行为的情况，仲裁委通常都会判定其是违法违规之举，所要付出的代价则是时间方面以及精力层面的消耗耗费，以及同企业形成彻头彻尾的翻脸对立状态。
或者骑着毛驴寻觅马匹，于既存岗位维系基础收入，将精力投放至探寻新机遇之上。传统制造类型的国有企业在过去几年间流失的骨干人员众多前往了新能源、半导体设备以及自动化集成这般的方向。你并非不存在能力，而是平台把你禁锢在了一条增长欠缺动力的赛道 midst 里。
你当初硕士毕业之际选择西安的国企，贪图的是那份安稳以及较低的房价。现如今房价已然翻倍，安稳却变成了一种变相的压榨，你最应当询问的并非公司降薪是否合法，而是这条赛道究竟还值不值得继续苦苦熬下去。
要是换成你，会不会基于去争取那几千块钱而选择走劳动仲裁这条路，又或者是直接辞去当前工作继而换个全新的行业一切重新启动再次开始呢？在评论区里好好聊聊你会做出怎样的一个选择呀。
